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Aos nossos clientes, ao mercado e ao público em geral: Submetemos à apreciação de V.Sas. as informações financeiras da HSBC Leasing Arrendamento ...

sexta-feira, 14 de março de 2014

Diário Oficial Empresarial

São Paulo, 124 (49) – 59

HSBC Leasing Arrendamento Mercantil (Brasil) S.A. Alameda Araguaia, 711 - Barueri - SP C.N.P.J. 53.518.684/0001-84

Relatório da Administração Aos nossos clientes, ao mercado e ao público em geral: Submetemos à apreciação de V.Sas. as informações financeiras da HSBC Leasing Arrendamento Mercantil (Brasil) S.A. relativas aos exercícios findos em 31 de dezembro de 2013 e 2012. A HSBC Leasing Arrendamento Mercantil (Brasil) S.A. integra o HSBC Conglomerado Financeiro e faz parte de uma das maiores e mais sólidas instituições financeiras internacionais, a HSBC Holdings plc, com sede no Reino Unido, com mais de 145 anos de tradição e experiência em todo o mundo. Resultados: A HSBC Leasing Arrendamento Mercantil (Brasil) S.A. encerrou o exercício em 31 de dezembro de 2013 com patrimônio líquido no montante de R$ 412.047 mil, tendo registrado um lucro líquido de R$ 18.454 mil. Descrição dos negócios, produtos e serviços: A Sociedade tem por objetivo exclusivo a prática de todas as operações de arrendamento mercantil, permitidas pela Lei nº 6.099/74 com as alterações introduzidas pela Lei nº 7.132/83, de bens móveis e imóveis de produção nacional, adquiridos de terceiros para uso da arrendatária e sua atividade econômica e pelas normas regulamentares aplicáveis à espécie. Principais fatos administrativos ocorridos no período: A Sociedade voltou a operar na modalidade de operações de arrendamento mercantil, desde maio de 2013 e alterou sua sede para a cidade de Barueri - SP, conforme aprovado na Assembleia Geral Extraordinária de 25 de setembro de 2012. A Sociedade poderá abrir ou suprimir dependências em qualquer ponto do território nacional bem como nomear e destituir agentes ou representantes por simples deliberação de sua Diretoria. Política de reinvestimento de lucros e distribuição de dividendos: Do resultado apurado serão deduzidos os prejuízos acumulados e a provisão para o imposto sobre a renda. Sobre o lucro líquido verificado serão EFTUBDBEBT BT RVBOUJBT FRVJWBMFOUFT ËT TFHVJOUFT QFSDFOUBHFOT t  DJODP QPS DFOUP  QBSB B DPOTUJUVJÎÍP EP'VOEPEF3FTFSWB-FHBM BUÏRVFFTUBBMDBODFPMJNJUFQSFWJTUPFNMFJt%PTBMEPSFNBOFTDFOUF BKVTUBEP DPOTPBOUF P EJTQPTUP OP "SUJHP  EB -FJ O   TFSÍP EFTUJOBEPT  WJOUF F DJODP QPS DFOUP  QBSB EJTUSJCVJÎÍP BPT BDJPOJTUBT DPNP EJWJEFOEP NÓOJNP PCSJHBUØSJP t "QØT B DPOTUJUVJÎÍP EB SFTFSWB MFHBM F EB EJTUSJCVJÎÍP EPT EJWJEFOEPT PCSJHBUØSJPT  B %JSFUPSJB QPEFSÈ EFMJCFSBS QFMB EFTUJOBÎÍP EF BUÏ  DFN QPS cento) dos lucros remanescentes do exercício findo para Reserva Estatutária, visando à manutenção da margem PQFSBDJPOBMDPNQBUÓWFMDPNPEFTFOWPMWJNFOUPEBTPQFSBÎÜFTBUJWBTEB4PDJFEBEF BUÏBUJOHJSPMJNJUFEF (oitenta por cento) do valor do capital social. Recursos Humanos: A sociedade é parte de um grupo de instituições que atuam de forma integrada no mercado financeiro. Os custos reembolsados relativos à utilização da estrutura operacional do HSBC Bank Brasil S.A. Banco Múltiplo na consecução dessas atividades estão contabilizados em Outras despesas administrativas. A Sociedade possui uma estrutura operacional de 5 colaboradores. A área de recursos humanos do HSBC tem o objetivo de apoiar o crescimento sustentável dos negócios por meio de pessoas, atuando de forma a garantir entregas estrategicamente relevantes, comercialmente alinhadas e eficientes. Para criarmos uma cultura de alto desempenho, é preciso articular a estratégia empresarial com as competências individuais - isso é feito por meio do alinhamento e consistência dos programas de atração, engajamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e recompensa. Os programas de treinamento são focados nas necessidades dos negócios e dos colaboradores, com ações que auxiliam efetivamente ao alcance dos objetivos de negócio. Os programas oferecidos combinam soluções presenciais e a distância (sobretudo e-learnin